“都說搞科研很苦，但苦盡甘來，我記甜不記苦。”16年來，李華扎根企業一線，鉆設備、抓生產、優技術、學管理，從一名普通的技術員，一步步成長為車間主任、生產經理，再到黨委副書記、紀委書記、工會主席。無論職位如何變化，李華從未離開過生產一線。
“我就喜歡聽機器的轟鳴，看工友們操作，琢磨琢磨新問題，當一名扎根基層的優秀工人。小劑藥里也能實現大夢想。”李華說。
在東北求學歸來后就進到百會藥業，16年的榮辱與共、深耕細作，李華對這家企業有著很深的感情。
南寧百會藥業集團是一家有著88年歷史的老牌企業。李華進入這家企業工作時，生產設備老舊，產值產量處于基本維持生存的水平。面對設備故障頻出、工人操作不當、生產上下游環節溝通不暢等“非技術”問題，李華暗暗下定決心，“搞生產要有技術，還要會管理，一定要把這‘兩個拳頭’都抓硬了！”
于是，李華一方面刻苦鉆研技術，時常向老工人、老師傅請教，在老設備里搗鼓，對生產工藝參數反復優化，在實踐中實現技術水平質的飛躍；另一方面，她利用空閑時間學習企業管理，從生產計劃管理、物控管理、倉儲運輸管理、藥品GMP實施管理、工藝技術與產品質量管理、綜合性協調管理等方面入手，為統籌協調生產過程中的人、機、料、法、環等諸多變化打下了堅實基礎。
得益于數年如一日的勤奮好學、精進鉆研，李華練就了一身過硬本領，成長為公司的技術骨干。2015年，百會藥業為適應轉型升級需要，在南寧經濟技術開發區籌建新廠區，李華主動請纓擔任新廠固體車間單體負責人。該車間是公司產值最大、人員最多的車間，籌建任務重大。
為了不耽誤生產，李華和團隊白天埋頭苦干完成既定生產任務，晚上加班加點審核設計圖紙、編制工藝規程及各類操作規范等。2019年9月，公司正式搬入新址，在李華的帶動下，公司黨員帶頭攻堅，僅用兩個多月就完成了13個劑型的生產許可認證，各生產車間迅速實現投產。
煥然一新的辦公環境，伴隨而來的卻是職工通勤時間過長。時任工會主席的李華在與工人交流中發現，許多工人居住在舊廠址的辦公圈里，之前走幾步路就能到車間，而企業搬到新址后，每天耗在路上的時間就有一小時左右。為解決工人的實際困難，李華積極協助公司辦好職工食堂，為24小時倒班的工人隨時提供免費餐食。同時，積極爭取屬地相關部門的支持，為職工開通了通勤公交。
十幾年來，李華和她的團隊堅持把技術創新作為企業發展的突破口，研發了便于清理的壓片機料斗和新型制藥用壓片機，成功申請兩項國家專利�？恐a技術的不斷革新，近兩年公司的發展逆勢上揚，公司產值增加6600多萬元，并順利通過新版制藥企業質量管理體系認證。
“老企業如何走出新路子，是當下我們要思考的課題，也是壓在老百會人身上的責任。”在李華這群老員工心里，有一個清晰而明確的目標：將百會藥業發展成為現代化醫藥企業，實現規�；�、集約化，并利用新百會的產品優勢，逐步打造成為中國基本藥物生產基地，向中國制藥百強企業邁進。
錨定這個目標，李華全身心投入鋁碳酸鎂咀嚼片國家一致性評價項目研究，從工藝研究、產品試制、質量驗證，到申報資料準備、人員培訓培養、現場組織核查，李華和她的團隊憑著多年來在一線工作的經驗，逐個攻破技術難關。2021年2月，該產品順利通過國家一致性評價，實現量產，創造了良好的經濟效益。今年6月，產品首次進入醫院集中帶量采購，銷售渠道進一步拓寬。李華和團隊的兩項專利發明也已實質審查生效，另外兩項實用新型專利正在審批。
光榮當選為黨的二十大代表，李華坦言，肩上的擔子更重了。“我們要肩負起民族藥企該有的責任，以關心百姓健康為首要，致力于開發好藥、新藥，把‘藥瓶子’牢牢攥在中國人自己手中。”李華說，未來她將繼續奮戰在醫藥一線，全力推動醫藥創新，為患者提供更多更有效的疾病解決方案，為健康廣西、健康中國貢獻力量。
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